PERANAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TELKOM PROPERTY (PT GRAHA SARANA DUTA) KANTOR AREA I SUMATERA
DOI:
https://doi.org/10.46576/wdw.v18i1.4259Kata Kunci:
Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana Peran Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Telkom Property (PT. Graha Sarana Duta) Kantor Area I Sumatera. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dimana teknik pengumpulan data digunakan dengan cara observasi, wawancara, dan kepustakaan. Data yang diperoleh dilakukan pengabsahan melalui ketekunan pengamatan, triangulasi data, kecukupan dan referensi, sehingga diketahui bagaimana peranan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Adapun hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi mempunyai peran terhadap kinerja karyawan dengan sistem yang baik dari perusahaan, termasuk budaya yang dijalankan dengan panutan 3S (Sapa,Salam, Senyum) dapat memotivasi karyawan untuk lebih semangat bekerja.
Referensi
Alief Anggar Widiarko.2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Indomachine Makmur Abadi). Skripsi
Fauzia Ulfana Lathifah, Anthon Rustono. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Madrasah Aliyah Negeri Cimahi. Fakultas ekonomi dan Bisnis, Universitas Telkom. Vol 2.
Maya Rika. 2019. Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Area 1 Sumatera. Politeknik Unggul LP3M Medan. Tugas Akhir
Said Musnadi, M. shabri Abd Majid. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh.. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Vol 2.
Sudoyono.2017. Pengantar Manajemen.Jakarta :TT Buku Seru.
Suhendi, Hendi.2018. Perilaku Organisasi.Bandung : CV Pustaka Setia.
Suwatno, Priansa.2018.Manajemen SDM.Bandung : Alfabeta.
Wibowo.2017. Manajemen Kinerja.Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
