DAMPAK SELF LEADERSHIP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PERKEBUNAN  NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN

Muhliza Siregar; Al Firah Al Firah

doi:10.46576/wdw.v20i3.9330

DAMPAK SELF LEADERSHIP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN

Muhliza Siregar, Al Firah Al Firah

Abstract

Melalui metode deskriptif kuantitatif, penelitian ini mengukur kontribusi Self Leadership dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Menggunakan sampel 85 karyawan, data dari kuesioner Likert dan dokumentasi dianalisis dengan regresi linear berganda. Secara parsial, Self Leadership memperoleh t_hitung > t_tabel senilai 2,470 > 1,989) dan Disiplin Kerja memperoleh t_hitung > t_tabel (7,210 > 1,989) berdampak positif serta signifikan bagi produktivitas. Pengujian simultan juga menegaskan pengaruh nyata kedua variabel independen ini memperoleh F_hitung > F senilai (29,040 > 3,11). Berdasarkan uji R² sebesar 0,636, performa produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kombinasi kedua faktor ini sebesar 63,6%, sedangkan 36,4% lainnya dijelaskan oleh aspek lain di luar model riset.

Keywords

Self Leadership, Disiplin Kerja, Produkvitas Kerja.

Full Text:

PDF

References

Achadi, A. H., & Abdillah, A. (2025). Self-leadership: Fondasi Kepemimpinan Efektif dalam

Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hardani, dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV Pustaka Ilmu.

Juliandi, A., dkk. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep dan Aplikasi. Medan: UMSU Press.

Manz, C. C. (2015). Taking the Self-leadership Journey: From Self-Motivation to Personal Empowerment. New Jersey: Prentice Hall.

Manz, C. C., & Sims, H. P. Jr. (2018). The New SuperLeadership: Leading Others to Lead Themselves. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.

Maskur, H., Wahidin, M. N., Primawan, M., Khristina, M., Mardiana, R., Azizah, R., Fatmawati, & Juniartuti, D. (2024). Disiplin Kerja: Tanggung Jawab, Reward dan Punishment. Banjarmasin: Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari.

Muflihin, H. (2024). Motivasi Kinerja. Jakarta: Berkah Aksara Cipta Karya.

Mungin, M. B. (2015). Metodologi Penelitian Sosial & Ekonomi. Jakarta: Prenadamedia Group.

Neck, C. P., & Houghton, J. D. (2016). Self-leadership: The Definitive Guide to Personal Excellence (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications.

Neck, C. P., Houghton, J. D., & Murray, E. L. (2018). Self-leadership: The Definitive Guide to Personal Excellence (3rd ed.). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications.

Retnawati, H. (2015). Analisis Kuantitatif Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Parama Publishing.

Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi (Edisi ke-12). Jakarta: Salemba Empat.

Rusiadi, dkk. (2017). Metode Penelitian: Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS. Medan: USU Press.

DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v20i3.9330