PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. JASA MARGA MEDAN (PERSERO) TBK

Yovie Ernanda; Dimas Prayoga; Novita Sari; Erna Willis; Kl.Sweety Sheilan Pillai

doi:10.46576/wdw.v14i4.898

PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. JASA MARGA MEDAN (PERSERO) TBK

Yovie Ernanda, Dimas Prayoga, Novita Sari, Erna Willis, Kl.Sweety Sheilan Pillai

Abstract

RINGKASAN - Tujuan pelaksanaan penelitiannini adalahhuntuk menguji dan
menganalisisspengaruh kepemimpinan, motivasifdan lingkungannkerja
secaraaparsial dan simultannterhadap kinerja karyawanipada PT. jasaimarga
medan (persero)itbk. Metodeiyang digunakaniadalah metode
deskriptifikuantitatifidenganisifat penelitian adalah penelitian eksplanatif.
Populasiipenelitian iniiberjumlah 220 orangikaryawan dan jumlah
sampelipenelitian ini adalah 142 dan 30 orang dijadikan sampel validitas dan
reabilitas data serelah melakukanianalisa terhadapidata-data yanggdiperoleh.
penelitian memperoleh kesimpulan bahwa secara parsial, kepemimpinan
berpengaruh dannsignifikan terhadappkinerja karyawannpada pt. jasa marga
medan. secara parsial motivasi jugabberpengaruh dannsignifikan terhadappkinerja
karyawannpada pt. Jasa margaiitbk medan. secara parsial lingkungannkerja
berpengaruhddan signifikannterhadap kinerjaakaryawan padappt. jasaamarga
tbkkmedan. Secara simultan kepemimpinannmotivasi dan lingkungannkerja
berpengaruhhdan signifikannterhadap kinerjaakaryawan padaapt. Jasa margaatbk
medan sebesar 3,54% sedangkan susanya sebesar 96,46% di pengaruhi oleh
variabel - variabel lainndi luar penelitiannini.
Kataikunci :iKepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan