Optimasi Kinerja Tim Pengembangan Perangkat Lunak melalui Kepemimpinan Tanpa Keahlian Koding

Indah Clara Sari; Taufiqurrahman Taufiqurrahman; Anisa Fitri

doi:10.46576/wdw.v18i1.4272

Optimasi Kinerja Tim Pengembangan Perangkat Lunak melalui Kepemimpinan Tanpa Keahlian Koding

Indah Clara Sari, Taufiqurrahman Taufiqurrahman, Anisa Fitri

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan terhadap kinerja tim pengembangan perangkat lunak, terutama bagi individu yang tidak memiliki pengetahuan pemrograman yang luas. Kelompok eksperimen yang menerima pelatihan kepemimpinan memiliki kinerja yang lebih baik daripada kelompok kontrol yang tidak menerima pelatihan kepemimpinan. Kelompok eksperimen memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, tingkat komitmen yang lebih tinggi, dan tingkat produktivitas yang lebih tinggi. Kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja tim pengembangan perangkat lunak, bahkan bagi individu yang tidak memiliki pengetahuan pemrograman yang luas. Kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi tim, mengelola konflik, dan membuat keputusan strategi yang tepat, yang semuanya dapat berkontribusi pada kesuksesan proyek.

Keywords

Tim Pengembangan Perangkat Lunak, Kepemimpinan, Koding

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Afiani, R., Surachim, A., & Masharyono, M. (2019). Peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan employee engagement dan dampaknya pada kinerja pegawai. In Journal of Business Management Education | (Vol. 4, Issue 1).

Farunik, C. G. (2019). Strategi Digital Leadership menurut Pendekatan Kepemimpinan Situasional. PRIMANOMICS : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 17(1), 1–13.

Ilmiah, J., Sumber, M., Manusia, D., Purwanto, A., Purba, J. T., Bernarto, I., & Sijabat, R. (2021). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB), Transformational and Digital Leadership Terhadap Kinerja Melalui Mediasi Komitmen Organisasi Pada Family Business. JENIUS, 4(3).

Nugroho, R. E. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL STRESS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PROYEK. MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, 9(2), 341. https://doi.org/10.22441/mix.2019.v9i2.007

Simanjuntak, P., Purnomo, C. C., Filipus, C., & Haryady. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Teknologi Digital dan Keragaman Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Tim Pelaksana Konstruksi.

Wahyudi, A., Bhismi, M., Assyamiri, T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(4), 99–111. https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2222.

DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v18i1.4272