PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) WILAYAH KABUPATEN NIAS

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap pengembangan karir karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Kabupaten Nias. Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Kabupaten Nias. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kecakapan kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2). Sedangkan variabel terikat adalah pengembangan karir (Y). Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecakapan kerja dan pengalaman kerja pegawai secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir pegawai. Secara parsial menunjukkan bahwa kecakapan kerja dan pengalaman kerja pegawai memiliki pengaruh secara signifikan terhadap pengembangan karir.