PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROTARYANA JAKARTA

Faridah Faridah, Nurlina Nurlina, Herry Syafrial

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rotaryana, Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada seluurh karyawan PT Rotaryana. Analisis data menggunakan analisis deskripsi dan analisis regresi berganda dengan dua variabel bebas. Uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas yang dilakukan untuk memperoleh kelayakan model regresi. Sedangkan hasil penelitian membuktikan bahwa : (1) Secara kolektif budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (2) tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0.755 berarti pengaruh terhadap Y sebesar 75.50%  dari budaya organisasi dan motivasi dan 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.


References


Ainanur,A.,Tirtayasa,S. (2018). Pengaruh BudayaOrganisasi, Kompetensi Dann Motivasi Terhadap Kinerja-Karyawan. Maneggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen,1(1), 1–14. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V1i1.2234

Arsulawareni. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi & Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Barito Selatan. 128–143.

Ayu Puspitas Sari, Syarwani Ahmad, & Helmi Harris. (2021). PengaruhBudaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jambura Journal Of Educational Management, 2(September), 97–113. Https://Doi.Org/10.37411/Jjem.V2i2.642

Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal Ikra-Ith Ekonomika, 3(1), 1–12.

Komang, N., Widiastini, M., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Kompetensi DanBudaya Organisasi TerhadapKinerja Karyawan(Studi Pada PT .Gapura Angkasa Cabang Denpasar). 4(2), 147–158.

Mawardi, M. M. (2020). Path Analysis PengaruhBudaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Marinal Indoprima. Bayan Lin-Naas: Jurnal Dakwah Islam, 4(1), 1–10.

Ompusunggu, S. J., & Simanjuntak, J. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Amtek Engineering Batam. Jurnal Rekaman,4(2),358–370 Http://Ojs.Jurnalrekaman.Com/Index.Php/Rekaman/Index

Purnama, R., Koleangan, R. A. M., & Walangitan, M. D. (2022). 2. Pengaruhhbudaya organisasi danmotivasi terhadap kinerja karyawan PT. Altraco Utama Nusantara Di Manado. Jurnal Emba Vol . 10 No . 3 Juli 2022 , Hal . 742-748. Jurnal Emba, 10(3), 742–748.

Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Perusahaan Pt Ie). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 02(January), 53–70.

Sancoko, R., Setiawan, M., & Troena, E. A.(2019).The Influence Of Organizational Culture & Spiritual Intelligence On Employee Performance Through Emotional Intelligence. Management And Economics Journal (Mec-J), 3(1), 67. Https://Doi.Org/10.18860/Mec-J.V0i2.5510

Sari, J. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawanpt. Nissin Kogyo Batam. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(2), 154. Https://Doi.Org/10.31851/Jmwe.V17i2.4321

Sartika, Y. M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Danapati Abinaya Investema. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 4(2), 106–113.

Sudarso, A. P., Ekonomi, F., & Pamulang, U. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Ta ’ Dibul Ummah Bogor Terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Ta ’ Dibul Ummah Bogor †3 . Apakah Terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Secara Simultan Terhadap 3 . Untuk M. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Ta’dibul Ummah Bogor, 7(1), 389–398. Https://Doi.Org/10.58258/Jisip.V7i1.4288/Http




DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v17i4.3624

Article Metrics

Abstract view : 280 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 904 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Warta Dharmawangsa

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Warta Dharmawangsa Terindex pada:

     

  

     

Member Of :


Diterbitkan oleh:

UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Email   : warta@dharmawangsa.ac.id


 Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.