PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi karywan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Sukses Prima Nusantara, Medan. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei 2018. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Sukses Prima Nusantara, Medan. Maka jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 47 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh perubahan variabel kompensasi sebesar 42,80 %, sedangkan sisanya 57,20 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan sebagai variabel dalam penelitian.
Kata kunci : kompensasi karyawan dan kinerja karyawan