PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

M. Asnawi M. Asnawi

Abstract


Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi karywan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Sukses Prima Nusantara, Medan. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei 2018. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Sukses Prima Nusantara, Medan. Maka jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 47 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh perubahan variabel kompensasi sebesar 42,80 %, sedangkan sisanya 57,20 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan sebagai variabel dalam penelitian.
Kata kunci : kompensasi karyawan dan kinerja karyawan




DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v0i59.345

Article Metrics

Abstract view : 783 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 447 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Warta Dharmawangsa

Jurnal Warta Dharmawangsa Terindex pada:

     

  

     

Member Of :


Diterbitkan oleh:

UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Email   : warta@dharmawangsa.ac.id


 Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.