HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN PRESTASI KERJA

Muhammad Asnawi

Abstract


Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan prestasi kerja. Penulisan makalah ini menggunakan metode tinjauan literatur (library research). Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa pemberian kompensasi memiliki hubungan erat dengan prestasi kerja. Disain sistem kompensasi yang tepat merupakan faktor penting bagi setiap instansi. Dalam situasi bisnis yang sangat ketat, organisasi juga integrasi antara disain kompensasi yang handal akan dapat mengantar instansi menuju ke arah subtainble organization yang akan pernah lapuk oleh perubahan zaman.



DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v0i50.196

Article Metrics

Abstract view : 391 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 528 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Warta Dharmawangsa

Jurnal Warta Dharmawangsa Terindex pada:

     

  

     

Member Of :


Diterbitkan oleh:

UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Email   : warta@dharmawangsa.ac.id


 Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.