PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROYAL AMADEUS MEDAN

Abstract

RINGKASAN
Pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan motivasi di dalam perusahaan PT. Royal Amadeus Medan. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Amadeus Medan berjumah 147 pekerja. Untuk perhitungan sampel peneliti menggunakan rumus Slovin dengan teknik random sampling sebanyak 107 responden dan 30 responden diluar dari sampel untuk pengujian validasi dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian dapat terlihat bahwa kepemimpinan (X1) memiliki nilai thitung < ttabel (0,387<1,659) dan nilai sig. 0,699 > 0,05 hal ini berarti hipotesis ditolak yaitu kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan dan pada variabel kompetensi (X2) memiliki nilai thitung > ttabel (8,666 > 1,659) dan nilai sig. 0,000 < 0,05 yang artinya kompentensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan begitu pula dalam variabeln Motivasi (X3) memiliki thitung > ttabel (1,762 > 1,659) dan sig. 0,018 < 0,05 yang berarti motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Royal Amadeus Medan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan