PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VAYATA SENADA CEMERLANG

Titta Loake; Al Firah Al Firah

doi:10.46576/wdw.v20i3.9331

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VAYATA SENADA CEMERLANG

Titta Loake, Al Firah Al Firah

Abstract

Melalui metode kuantitatif dengan melibatkan 40 sampel, penelitian ini menguji relevansi lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan dalam memengaruhi kinerja pegawai pada PT Vayata Senada Cemerlang. Analisis parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja, ditunjukkan oleh perbandingan nilai memiliki t_hitung < t_tabel (0,356 < 2,024) yang melandasi penolakan hipotesis pertama. Selaras dengan hasil tersebut, variabel gaya kepemimpinan juga tidak memperlihatkan dampak nyata secara mandiri karena nilai memiliki t_hitung < t_tabel hanya menyentuh angka 1,205 < 2,024. Secara kolektif, pengujian simultan menegaskan bahwa integrasi antara aspek lingkungan kerja dan karakteristik kepemimpinan tidak memberikan stimulus yang signifikan terhadap optimalisasi kinerja karyawan di PT Vayata Senada Cemerlang.

Full Text:

PDF

References

Adi Robith Setiana, Lati Sari Dewi. (2022). Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jawa Timur: CV. Global Aksara Pers.

Anna Wulandari, Heru Mulyanto. (2024). Kepemimpinan. Jawa Barat: PT. Kimshafi Alung Cipta.

Eddy Sanusi Silitonga. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.

Enny. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Eric Hermawan, Dingot Hamonangan. (2022). Buku ajar Kepemimpinan. Jawa Tengah: CV. Eureka Media Aksara.

I Gede Suwindia, Ni Nyoman Kurnia Wati. (2021). Buku Referensi Kinerja Karyawan. Bali: Mpu Kuturan Press.

I Komang Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Pena Persada.

Khaeruman, dkk. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banten: CV. AA.Rizky.

Liawati. (2024). Dinamika Organisasi Pengaruh Lingkungan Kerja, Fisik, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. Jawa Tengah: Cv. Eureka Media Aksara.

Metik Asmike, dkk. (2022). Manajemen Kinerja. Jawa Timur: Unipma Press.

Mitha Erlisya dkk. (2023). Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (KERS). Jawa Barat: CV. Media Sains Indonesia.

Sobry Sutikno. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan. Lombok: Redaksi Holistica.

Zaharuddin dkk. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi. Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management.

Alfirah, Suhana Firza. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. JNE Cabang Medan. Jurnal Bisnis Corporate. Vol. 4, No. 2.

Erlina Kristanti. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. V, No.1.

Herlambang dan Haryono. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pilar Perkasa Mandiri. Jurnal Inovasi Penelitian. Vol.III, No. 3.

Lisa Paramita. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrasi Negara. Vol. V, No. 3.

Sedarmayanti, Nunur Rahadian. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi. Vol. XV, No. 1.

Andre Saptian. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Andalan Bintang Sampali Medan. Universitas Dharmawangsa, Medan.

Afrilinda Sibagariang. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dian Megah Indo Perkasa (TWIN TULIPWARE). Skripsi S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Dharmawangsa, Medan.

DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v20i3.9331