PENGARUH PELATIHAN, KEDISIPLINAN KARYAWAN SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK PADA PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE

Abstract

RINGKASAN - Dengan adanya pelatihan, penerapan kedisiplinan bagi karyawan serta kenyamanan lingkungan adalah bagian yang sangat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan. Tujuan dilakukannya penelitian kali ini ialah untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat berdampak pada perkembangan dalam perusahaan Retail Fashion. Dengan teknik Simple Random Sampling, sampel penelitian dapat ditentukan dengan memakai rumus Slovin. Metode dalam menganalisis data yang dapat digunakan juga seperti dengan analisis regresi linear berganda melalui program SPSS. Pada penelitian dari uji F test, pengaruh Pelatihan, Kedisiplinan karyawan serta Lingkungan kerja fisik memiliki dampak yang signifikan dan simultan dalam perusahaan tersebut. Penelitian kali ini diperoleh populasi sebanyak 453 sedangkan sampel sebanyak 82 karyawan. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan deskriptif. Dari hasil berbagai analisa, diperoleh bahwa variabel Pelatihan, Kedisiplinan Karyawan serta Lingkungan Kerja Fisik mempunyai dampak positif dan signifikan pada Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Departement Store. Dan diharapkan dapat lebih meningkatkan pelatihan dan kedisiplinan kepada karyawan serta menata lingkungan/suasana kerja agar mampu menambahkan prestasi kinerja dari pekerja pada perusahaan. Penelitian yang dilakukan pada perusahan Matahari Departement Store di Thamrin Plaza.
Kata Kunci: Pelatihan, Kedisiplinan Karyawan, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan.