PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NITORI KAWASAN INDUSTRI MEDAN II

Bambang Irawadi

Abstract


ABSTRAK

Penelitian bertujuan mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian adalah karyawan PT. Nitori KIM II dengan sampel 144 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan proportionate simple random sampling. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur yang bertujuan untuk menguji teori dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja dengan kinerja karyawan dinyatakan dengan 1,708 > 1,645 dan (2) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dinyatakan dengan 5,971 > 1,645. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Nitori KIM II.

 

Kata kunci: Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan



DOI: https://doi.org/10.46576/jbc.v6i2.2782

Article Metrics

Abstract view : 87 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 65 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Bisnis Corporate

JURNAL BISNIS CORPORATE TERINDEKS PADA :

 

MEMBER OF :

BISNIS CORPORATE BERKOLABORASI DENGAN :

BISNIS CORPORATE : JURNAL ADMINISTRASI BISNIS published by :

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : bisniscorporate@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Network Media : Jurnal Ilmu Komunikasi by Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/jubisco/index