PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.46576/bn.v9i1.8567Kata Kunci:
Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sampel terdiri dari 86 karyawan yang dipilih menggunakan rumus Taro Yamane. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai t-hitung 4,420 lebih besar dari nilai t-tabel 1,988 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Sementara itu, stres kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung 1,949 < 1,988 dan signifikansi 0,055 > 0,05. Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai F 15,117 > 3,11 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R Square sebesar 0,690 menunjukkan bahwa 69% kinerja karyawan dipengaruhi oleh beban kerja dan stres kerja, sedangkan sisanya, yaitu 31%, dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Referensi
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres kerja. Semarang: Semarang University Press.
Muhammad, A. (2023). Analisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 8(1), 15–24.
Purwatiningsih, R., & Pamungkas, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 134–145.
Putra, Z. A. (2019). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kelian Mitra Karya (Pergudangan Platinum) Pekanbaru (Skripsi, Universitas Islam Riau, Pekanbaru). Repository Universitas Islam Riau.
Safitri, L. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus PT Ancol Terang Metal Printing Industri) (Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta). Repository UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Syafitriyani., & Indra, N. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta. Master Manajemen. Open Access, 2(3), 16.
Tinambunan, A. P., dkk (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 8(1), 24–33
