PENGARUH KOMPETENSI DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEREKONOMIAN RAKYAT NBP 33 BATANG KUIS DELI SERDANG
DOI:
https://doi.org/10.46576/bn.v9i1.8407Kata Kunci:
Competence, Job Rotation, Employee PerformanceAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Perekonomian Rakyat NBP 33 Batang Kuis Deli Serdang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), ditunjukkan oleh nilai Sig. 0,003 < 0,05 dan t hitung 5,553 > t tabel 1,67, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel rotasi kerja (X2) juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05 dan t hitung 1,753 > t tabel 1,67, sehingga H0 ditolak dan H2 diterima. Secara simultan, kedua variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai F hitung 16,241 > F tabel 3,17 dan Sig. 0,000 < 0,05, sehingga H3 diterima. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kompetensi dan pelaksanaan rotasi kerja yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.
Kata Kunci: Kompetensi, Rotasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Referensi
Aresti, P., Ukkas, I., & Sari, H. (2021). PENGARUH ROTASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP3 PALOPO.
Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). PENGARUH KERJASAMA TIM, KREATIVITAS DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH V MANADO. Jurnal EMBA, 10(2), 632–640.
Lisnawati, & Juhaeti. (2021). JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen VOL. 2, NO. 1, November 2021. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 32–41.
Mulyasari, A. E., Rismansyah, & Usman, B. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Hijau Lestari Raya Fibreboard Pematang Palas PT . Hijau Lestari Raya Fibreboard Pematang Palas merupakan suatu perusahaan yang memproduksi kayu karet yang diolah menjadi MDF ( Medium Den. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(3), 205–225.
Nofiar, Maswarni, & Susanti, N. (2021). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WISESAN JAYA MAKMUR KOTA TANGERANG. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 4(4), 842–849.
Riski M, Ibrahim Lukman T, & Najmi Isthafan. (2023). Pengaruh Kompetensi, Rotasi Kerja DanPengembangan Karir Terhadap Kinerja PegawaiPada Dinas Syariat Islam Provinsi Aceh. Jurnal Humaniora, 7(2), 222–229.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. WIDINA BHAKTI PERSADA.
Simatupang, F., Lie, D., Butarbutar, M., & Sisca. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada Restaurant International and Convention Hall Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 50–65.
Situmorang, S., Fauzi, A., Permatasari, S. M., & Robiansyah, A. (2021). PENGARUH ROTASI JABATAN, ETOS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KHARISMA SURYA SEMESTA. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 4(2), 321–330.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.)). Penerbit Alfabeta.
