PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR MOTIVASI KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. TIRTAKENCANA
DOI:
https://doi.org/10.46576/bn.v6i2.3540Kata Kunci:
Career Development, Work Motivation, Occupational Health Safety, And Employee ProductivityAbstrak
study aims determine how muchinfluence career development, workmotivation and occupational health safety have onemployee productivity PT. Tirtakencana. population study were 35 employees. sample research 35 permanent employees. In this study sampling technique used total sampling technique, the method of analysis of research was a quantitative method using multiplelinear regressionanalysis tools, multiple correlation, determination, t test and f test which processed software, IBM SPSS 16 From research results can concluded partially, career development an effect employee productivity, work motivation has significantnegative effect on employeeproductivity and occupational health safety has effect on employeeproductivity, simultaneously careerdevelopment, workmotivation and occupational healthsafety have an effect on employeeproductivity at PT, Tirtakencana.
Keywords: Career Development, Work Motivation, Occupational Health Safety, And Employee Productivity
Referensi
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Abdillah, W. (2018). Metode Penelitian Terpadu Sistem Informasi Pemodelan Teoritis, Pengukuran, dan Pengujian Statis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (BPJS Ketenagakerjaan Cabang Belawan). Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1), 9–15.
Denik, K., Musadieq, M. Al, & Djudi, M. (2017). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Taman Rekreasi Sengkaling (TRS). Administrasi Bisnis, 50(5), 102–107. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2061
Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta : Suka Buku.
Hidayatullah, A., & Tjahjawati, S. (2017). Pengaruh Keselamatan danKesehatanKerjaTerhadap ProduktivitasKerja Karyawan. Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Bandung, Indonesia, 3(2), 104–111. https://jurnal.polban.ac.id/ojs-3.1.2/an/article/view/938
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
Putra, A. A. M. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Bali …. Values, 3(2), 540–551. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/4918
Putu. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 10(2), 54–63. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20066/12037
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa.
Supendy, R., & Harsum, H. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kendari. Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 7(2), 62. https://doi.org/10.32833/majem.v7i2.68
Suwito, R., & Yolanda, A. (2018). Analisis motivasi kerja karyawan pada pt. bank sumut kcp marelan medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 2((2),), 1–10.
