PENGARUH PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Kasus PT. Bank Perkreditan Rakyat Syariah Sungai Pua)

Tri Yuliana, Sandra Dewi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Sungai Pua Syariah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif melalui penyebaran kuesioner kepada 39 responden yang dianalisis menggunakan regresi linear berganda, di mana hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi masing-masing sebesar 0.478 (pelatihan), 0.494 (pengalaman kerja), dan 0.440 (kompensasi finansial) sebagai variabel paling dominan, sehingga implikasi penelitian ini menekankan pentingnya optimalisasi program pelatihan yang berfokus pada kualitas instruktur dan relevansi materi, pengelolaan pengalaman kerja melalui sistem mentoring, serta penyempurnaan sistem kompensasi finansial yang lebih adil dan kompetitif untuk meningkatkan kinerja karyawan secara holistik.

 


Keywords


Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan, BPRS Syariah.

References


Arifin, N. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja dan Kepuasan Kerja pada CV. Duta Senenan Jepara. Online, 8(1).

Harahap, M. M., Asyari, A., Julita, V., Sadikin, S., & Sholihin, A. (2023). Pengaruh Religiusitas, Pengalaman Kerja dan Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pasaman). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 1492–1500.

Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88.

Mukti, M., & Adawiyah, R. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pandeglang. The Asia Pacific Journal of Management Studies, 6(3).

Pangestuti, D. . (2019). Analisis pengalaman kerja, kompetensi, pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir dengan intervening prestasi kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 57–68.

Priyatno, D. (2014). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Mediakom.

Robbins, Stephen P.; Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi (2nd ed.). Salemba Empat Jakarta.

Rosalia, D., Dwiharto, J., & Oktafiah, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawanjaya Saktisentosa. Jurnal Ema, 3(2), 64–71.

Safitri, D. E. (2019). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sutedjo, A. S., Mangkunegara, A. P. . (2013). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. , BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 120–129.

Syafaruddin, S. (2024). Recruitment, Job Placement and Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 2(3), 179–190.

Umar, H. (2007). Riset Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama.

Wardani, R. K., Mukzam, M. D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 31(8).

Wu, S., M., & Dagher, G. K. (2007). Need for achievement, business goals, and entrepreneurial persistence. Management Research News, 30(12), 928–941.




DOI: https://doi.org/10.46576/bn.v8i2.7582

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Tri Yuliana, Sandra Dewi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Bisnis Net Terindeks pada:

   

Member Of: 

BISNIS NET : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Published By :
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : jurnal_bisnisnet@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis By Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/index