Pengaruh Kreativitas dan Inovasi dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Coffee Comunitas Tenggarong

Merlina Merlina, Askiah Askiah, Sofia Ulfa Eka Hadiyanti

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana inovasi dan kreativitas mempengaruhi produktivitas karyawan di Coffee Comunitas Tenggarong. Dalam era persaingan bisnis yang semakin kompetitif saat ini, produktivitas karyawan sangat penting untuk keberhasilan suatu perusahaan. Meskipun inovasi dan kreatif dianggap sebagai komponen penting yang dapat meningkatkan produktivitas di tempat kerja, masih ada beberapa hambatan, seperti kurangnya ruang untuk berinovasi dan berekspresi. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, metode sampling jenuh digunakan untuk mengumpulkan data, yang dibagikan kepada seluruh pekerja Coffee Communitas Tenggarong. Menurut hasil penelitian, inovasi dan kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hasilnya menunjukkan bahwa peningkatan kreativitas dan budaya kerja yang mendukung inovasi dapat mencapai peningkatan produktivitas. Untuk meningkatkan produktivitas yang berkelanjutan, penelitian ini menyarankan manajemen perusahaan untuk memberi karyawan lebih banyak kebebasan untuk berkreasi, mendukung ide-ide baru, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi.


Keywords


Manajemen SDM

References


Anas. (2022). Sumber Daya Manusia Indo. Jurnal Ilmiah Promis, 3(2), 110–130. https://www.journal.stitpemalang.ac.id/index.php/Promis/article/view/566

Edholianansyah, E., Usman, B., Heryati, H., & Suhada, S. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Kreativitas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(2), 247. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i2.8934

Juliant, E., & Heriyanto, A. (2024). PENGARUH STRATEGI INOVASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT BERLINA TBK Firdaus Marsahala Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Lurekke Jean Jr, Cv., & Ferinia, R. (2023). Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Kreativitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi antara Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 21. https://doi.org/10.31294/jp.v21i1

Melisa Sugesti, A. G. (2024). Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3.

Rompas, Y. C., Pio, R. J., Rumawas, W., Studi, P., Bisnis, A., & Administrasi, J. I. (2020). Inovasi dan Kreativitas Kaitannya dengan Kinerja Karyawan.

Siregar, M., & Faddilla, S. P. (2023). Jurnal Pijar Studi Manajemen dan Bisnis PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI JOVANBEAUTY. 1(3), 559–565. https://e-journal.naureendigition.com/index.php/pmb

Sugiyono. (2019). Sugiyono - Kualitatif, Kuantitatif, R&D (2019).




DOI: https://doi.org/10.46576/bn.v8i2.6931

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Merlina Merlina

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Bisnis Net Terindeks pada:

   

Member Of: 

BISNIS NET : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Published By :
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : jurnal_bisnisnet@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis By Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/index