PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA TRI JAYA (GAJAH MADA COFFE ROASTER) JAKARTA SELATAN

Sri Nirmalawaty

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Tri Jaya (Gajah Mada Coffe Roaster) Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin kerja karyawan, semakin baik kinerjanya. Selain itu, budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi yang baik mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan loyalitas serta semangat kerja karyawan. Uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk terus mendorong peningkatan disiplin kerja karyawan serta memperkuat budaya organisasi yang positif sehingga mampu meningkatkan kualitas kinerja karyawan secara optimal.


Keywords


Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

References


Aditama, R. A. (2020). PengantarManajemen: Teori dan Aplikasi. AE Publishing.

Effendy, O. U. (2015). Ilmu, Komunikasi Teori dan Praktek Komunikasi. PT. Citra Aditia Bakti.

Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta.

Falah, A. A., Maulida, H., Pamulang, U., & Pamulang, U. (2024). Jurnal Bisnis Net Volume : 7 No . 2 Desember , 2024 | ISSN : 2621 -3982 PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT . BAMBU CEMERLANG Jurnal Bisnis Net Volume : 7 No . 2 Desember , 2024 | ISSN : 2621 -3982. 2, 493–501.

Jatilaksono, R. S., & Indartono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 5(6), 588–603. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i2.2405

Laily, N., & Anah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 3(2), 139–153. https://doi.org/10.33752/bima.v3i2.5478

Permana, R., Sefiana, D., Studi, P., & Pemasaran, M. (2022). BPR SYARIAH ARTHA MADANI Pendahuluan. 1(1), 30–36.

Sinaga, O. S. et al. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif ((Edisi 4)). CV. Alfabeta.

Sumadhinata, Y. E. 2018. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Edukatif Di Salah Satu Universitas Swasta Di Bandung. Seminar Nasional dan Call for Paper Sstainable Competitive Advantage (SCA) 8.. Seminar Nasional Dan Call for Paper Sustainable Competitive Advantage (SCA), September, 1–13.

Telmanier, L. M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ditinjau berdasarkan pekerja laki-laki dan pekerja perempuan (studi kasus pada pt. pelindo marine service surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 6, 1–8. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/22607%0Ahttps://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/22607/20733




DOI: https://doi.org/10.46576/bn.v8i1.6176

Article Metrics

Abstract view : 13 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 12 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Sri Nirmalawaty

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Bisnis Net Terindeks pada:

   

Member Of: 

BISNIS NET : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Published By :
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : jurnal_bisnisnet@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis By Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/index