PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH UPT WILAYAH IX KECAMATAN PERCUT SEI TUAN

M. Andika, Nurain Harahap

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah UPT Wilayah IX Kecamatan Percut Sei Tuan. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Sesuai  dengan data yang diperoleh maka populasi  dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah UPT Wilayah IX Kecamatan Percut Sei Tuanyaitu sebanyak 30 orang. Dalam   pengambilan sampel, peneliti menggunakan teknik sampling jenuh. Maka dari itu, pada penelitian ini menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Secara simultan, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Badan Pendapatan Daerah UPT Wilayah IX Kecamatan Percut Sei Tuan dengan Fhitung (54,283) > Ftabel (3,34), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Diperoleh nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,801 hal ini berarti 80,1% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.


Keywords


Kepemimpinan Transformasional; Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Anwar, S. (2021). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba 4

Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Basuki & Susilowati, I. (2020). Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja, Terhadap Semangat Kerja. Jurnal JRBI. Vol. 1 No. 1. Hal: 31-47.

Dewi, M Isa, F Wajdi. (2020). Peran Motivasi Sebagai Mediasi Dalam Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dengan Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta. Jurnal Manajemen. Vol. 22, No. 1.

Fahmi, I. (2019). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Farida, U., & Hartono, S. (2020). ManajemenSumber Daya Manusia II. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Irianto,Y. (2020). ManajemenSumber Daya Manusia. Surabaya: Insan Cendikia. Mangkunegara, A, P. (2019). EvaluasiKinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Moleong. (2019). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: CV Remaja

Samsudin, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia

Sastrohadiwiryo, B. & Siswanto, DR. (2019). Manajemen TenagaKerja Indonesia. Jakarta: PT. Bumu Aksara.

Simanjuntak, P. (2019). Manajemendan EvaluasiKinerja. Lembaga Penerbit

Sodikin, D, Djaka, P, & Suhenda, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Paradigma Baru. Jakarta: Salemba Empat.

Sofyandi, H. (2020). ManajemenSumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono, (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (M.Dr. Ir. Sutopo, S.Pd (ed); ke2 ed).

Sunyoto, D. (2019). Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: CAPS

Suriagiri. (2020). Kepemimpinan Transformasional. Lhokseumawe: CV. Radja Publika

Suwatno & Priansa, D. (2019). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tahir, M. (2019). Pengantar Metodologi Penelitian Pendidikan. Makassar: Universitas Muhammadiyah Makassar

Winarno, S. (2020). Pengantar Penelitian Ilmiah DasarMetode Teknik. Bandung: Tarsito

Yukl, G. (2020). KepemimpinanDalam Organisasi. Jakarta: PT Indeks.




DOI: https://doi.org/10.46576/bn.v6i2.3551

Article Metrics

Abstract view : 184 times
PDF – 141 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Bisnis-Net Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Bisnis Net Terindeks pada:

   

Member Of: 

BISNIS NET : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Published By :
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : jurnal_bisnisnet@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis By Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at
 http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/index