PENGARUH PELATIHAN, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Monica Dwi Suci, Julianto Hutasuhut, Abd Rasyid Syamsuri, Adrial Falahi

Abstract


This study aims to analyze the effect of training, organizational climate and competence on the performance of employees of the Regional Tax and Retribution Management Agency of North Sumatra Province. The type of research used is quantitative. the study population amounted to 265 civil servants (ASN). The sampling technique used was subjectively purposive sampling. Thus, the number of samples in this study were 84 Civil Servants (PNS). Data collection techniques used were observation, documentation studies and questionnaires. The method of analysis of this research is multiple linear regression with the Statistical Product Software Solution (SPSS) program. The results of the t test show that training has a positive and significant effect on employee performance, organizational climate has a positive and significant effect on employee performance and competence has a positive and significant effect on employee performance at the Regional Tax and Retribution Management Agency of North Sumatra Province. Simultaneously training, organizational climate and competence have a positive and significant effect on the performance of employees of the Regional Tax and Retribution Management Agency of North Sumatra Province. The adjusted coefficient of determination (R Square) is 0.703, this means that 70.3% of the dependent variable can be explained by the independent variable while the rest (100% - 70.3% = 29.7%) is explained by other variables outside the variables studied.

Keywords: Training, Organizational Climate, Competence, Employee Performance

Keywords


Training, Organizational Climate, Kinerja Karyawan

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa.

Batubara, S. H., Syamsuri, A. R., Fikri, M. H., & Hutasuhut, J. (2022). Employee Performance of National Population and Family Planning Board North Sumatera, Based on: Internal Work Environment, Training and Corrective Discipline. International Journal of Business, Technology and Organizational Behavior (IJBTOB), 2(6), 609-621.

Bolung, R. V., Moniharapon, S., & Lumintang, G. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPMPD Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(3), 1838-1847.

Dessler, G. (2020). Human Resource Management. New York: Florida International University.

Edison, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai. Bandung: Alfabeta.

Hadi, Y. R. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Bola Kabupaten Wajo. Journal of Research and Development on Public Policy, 2(2), 148-164.

Hannoum, N., & Basyir, M. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Pidie. Jurnal Ilmiah Manajemen Galus, 1(1), 57-66.

Hutasuhut, J. (2016). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kantor Pusat Medan). Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 1(1), 43-53.

Jannah, M., Nellitawati, N., Ermita, E., & Santoso, Y. (2022). Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Bukittinggi. Journal of Educational Administration and Leadership, 2(4), 329-336.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Jakarta: Rajawali Pers.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2013, Tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pelatihan Kerja Nasional Di Daerah. https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/11%20Tahun%202013.pdf

Lubis, A. H. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Sumatera Utara. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Milah, A. A. R. S. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Semangat Kerja (Studi Pada Staff Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Sukapura Tasikmalaya) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).

Pansyah, I. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Skripsi : Fakultas Ekonnomi Universitas Sriwijaya.

Priansa, D. J. (2017). Perencanaan dan pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Saifullah, S., & Syahriani, E. (2023). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Gampong di Kabupaten Bireuen. Singkite Journal, 2(1), 22-32.

Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YPKN.

Somba, Y. P. I., Safina, W. D., & Hutasuhut, J. (2022). The Effect of Organizational Support, Leadership and Motivation for Performance Improvement Tanjung Morawa Office Officers Deli Serdang Regency. International Journal of Economics (IJEC), 1(1), 50-58.

Susilo, M. A., Jufrizen, J., & Khair, H. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 587-605.

Tandondo, N. R. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Daerah Kabupaten Morowali Utara (Doctoral dissertation, Universitas Tadulako).

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, www.bkn.go.id

Utari, S. T. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Medan. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.




DOI: https://doi.org/10.46576/bn.v6i2.3397

Article Metrics

Abstract view : 133 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 76 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Bisnis-Net Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Bisnis Net Terindeks pada:

   

Member Of: 

BISNIS NET : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Published By :
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : jurnal_bisnisnet@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis By Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/bisnet/index