MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MIS PILADANG
DOI:
https://doi.org/10.46576/jsa.v7i1.2108Keywords:
Bahasa Indonesia, Student Teams-Achievement Divisions (STAD), Sekolah Dasar.Abstract
Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya organisasi memegang peranan penting dalam keberhasilan pelaksanaan tujuan organisasi. Sumber daya manusia menggunakan sumber daya lain yang dimiliki oleh organisasi untuk mencapai tujuan. Bahkan mesin berteknologi tinggi pun akan menjadi tidak berarti jika sumber daya manusia yang mengoperasikannya tidak mumpuni untuk memproduksinya. Begitu pula dengan sumber informasi. Informasi yang diterima organisasi, betapapun bagus dan lengkapnya, tidak akan berarti apa-apa jika kualitas sumber daya manusia yang ada tidak mampu mengubahnya menjadi informasi yang berguna bagi perkembangan dan kemajuan organisasi.References
Almasri, M. N. (2013). Impressum. European Journal of Immunology, 43(10), 2783–2783. https://doi.org/10.1002/eji.201370106
Daya, S. (1996). Manajemen sumber daya manusia. Universitas Gunadarma.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1).
Diana, R. (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jurnal Istinbath, 89–103.
Ismail, R., & Helmawati. (2018). Meningkatkan Sdm Berkualitas Melalui Pendidikan : Menyiapkan Sdm Papua Yang Berdaya Saing. https://www.academia.edu/38584812/MENINGKATKAN_SDM_BERKUALITAS_MELALUI_PENDIDIKAN_MENYIAPKAN_SDM_PAPUA_YANG_BERDAYA_SAING
Moeljadi, D. (2017). Kamus Besar Bahasa Indonesia. hal.
Muwahid, S., & Soim. (2013). Manajemen Pendidikan Islam, Strategi Dasar Menuju Peningkatan Mutu Pendidikan Islam. Jurnal Intelektualita, 1, 101.
Ratonggi Sirega. (2017). SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PEMBANGUNAN NASIONAL. Prosiding Seminar Nasional Tahunan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan Tahun 2017, 2, 293–297. http://semnasfis.unimed.ac.id
SUSAN, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 244).
