PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. JASA MARGA MEDAN (PERSERO) TBK
DOI:
https://doi.org/10.46576/wdw.v14i4.898Abstract
RINGKASAN - Tujuan pelaksanaan penelitiannini adalahhuntuk menguji dan
menganalisisspengaruh kepemimpinan, motivasifdan lingkungannkerja
secaraaparsial dan simultannterhadap kinerja karyawanipada PT. jasaimarga
medan (persero)itbk. Metodeiyang digunakaniadalah metode
deskriptifikuantitatifidenganisifat penelitian adalah penelitian eksplanatif.
Populasiipenelitian iniiberjumlah 220 orangikaryawan dan jumlah
sampelipenelitian ini adalah 142 dan 30 orang dijadikan sampel validitas dan
reabilitas data serelah melakukanianalisa terhadapidata-data yanggdiperoleh.
penelitian memperoleh kesimpulan bahwa secara parsial, kepemimpinan
berpengaruh dannsignifikan terhadappkinerja karyawannpada pt. jasa marga
medan. secara parsial motivasi jugabberpengaruh dannsignifikan terhadappkinerja
karyawannpada pt. Jasa margaiitbk medan. secara parsial lingkungannkerja
berpengaruhddan signifikannterhadap kinerjaakaryawan padappt. jasaamarga
tbkkmedan. Secara simultan kepemimpinannmotivasi dan lingkungannkerja
berpengaruhhdan signifikannterhadap kinerjaakaryawan padaapt. Jasa margaatbk
medan sebesar 3,54% sedangkan susanya sebesar 96,46% di pengaruhi oleh
variabel - variabel lainndi luar penelitiannini.
Kataikunci :iKepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Downloads
Published
Issue
Section
License
Jika makalah Anda diterima, penulis yang diidentifikasi sebagai penulis resmi yang sesuai untuk makalah tersebut akan menerima email yang meminta mereka untuk masuk ke Layanan Penulis; dan melakukan tahapan yang diarahkan untuk mempublish makalahnya
