Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Radiografer Di Instalasi Radiologi Rsi Ibnu Sina Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.46576/wdw.v18i3.4759Keywords:
stres kerja, radiografer, usia, jenis kelamin, lama kerjaAbstract
Beban kerja yang berlebihan, ketegangan mental, dan perasaan berat dapat menghambat kinerja seseorang sehingga dapat menimbulkan stres kerja. Kondisi organisasi seperti penentuan arah dan kebijakan organisasi, perubahan strategi, masalah keuangan, tuntutan pekerjaan, tanggung jawab terhadap orang lain, perubahan jam kerja, perubahan yang merugikan antar kelompok kerja, dan konflik peran dapat mempengaruhi stres kerja (Pratama, 2013). Desain penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh radiografer di Instalasi Radiologi RSI Ibnu Sina Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja pada radiografer termasuk dalam kategori ringan dengan presentase sebesar 50%. Berdasarkan jenis kelamin, tingkat stres tertinggi terdapat pada perempuan dengan Kategori Sangat Berat. Berdasarkan usia, terlihat bahwa tingkat stres tertinggi dialami pada usia 26 – 35 tahun dengan Kategori Dewasa Awal. Berdasarkan masa kerja, mereka yang bekerja < 5 tahun mengalami tingkat stres kerja berat, sedangkan untuk masa kerja di atas 5 tahun tingkat stres kerjanya berada pada tingkat stres ringan.
References
Gusti Yuli Asih, H. W. dan R. D. (2018). Stress Kerja Nucl. Phys., 13(1), 104– 116.
Hadiansyah, T., Pragholapati, A., & Aprianto, D. P. (2019). Gambaran Stres Kerja Perawat Yang Bekerja di Unit Gawat Darurat. Jurnal Keperawatan BSI, 7(2), 50–58. http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/keperawatan/article/view/106
Hasbi, N. A., Fatmawati, & Alfira, N. (2019). Stres Kerja Perawat Diruang Rawat Inap Rsud H. a. Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kesehatan Panrita Husada, 4(2), 109–118. https://doi.org/10.37362/jkph.v4i2.96
Hendarti, R. D., & Azteria, V. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di RS X Depok Pada Tahun 2020. Jurnal IAKMI, 1–2. http://jurnal.iakmi.id/index.php/FITIAKMI/article/view/106/121
Irianti, L., Geovania, A., & Iridiastadi, H. (2015). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Stress Kerja Pengendali (Controller) Kereta Api Indonesia. Jurnal Rekayasa Sistem & Industri (JRSI), 2(04), 39–46.
Jannah, R., & Santoso, H. (2021). Tingkat Stres Mahasiswa Mengikuti Pembelajaran Daring pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Dan Pengabdian Masyarakat, 1(1), 130–146. https://doi.org/10.22373/jrpm.v1i1.638
Kementerian Kesehatan RI. (2018). Profil Kesehatan Indonesia 2015 (Vol. 1227, Issue July). https://doi.org/10.1002/qj
Loudoe, M. M., FoEh, J. E. H. J., & Niha, S. S. (2023). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, dan Kebutuhan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Siber Multi Disiplin, 1(2), 52–65.
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. (2014). Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan. In Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (pp. 4–37).
Peraturan Pengurus Pusat Perhimpunan Radiografer Indonesia No. 191.1/PP PARI/XI/2018. (2018). No. 191.1/PP PARI/XI. https://pari.or.id/peraturan- organisasi-pari/
Permenkes No 03 Tahun 2015. (2015). Peraturan Menteri Kesehatan No 33.
Psychology Office. Mathews Building, University of New South Wales Upper campus, High Street, K. (2010). The Psychology Foundation of Australia. https://doi.org/psychologyfoundation.org.au/2010
Qarnaeni, N. (2021). Gambaran tingkat stres pada tenaga kesehatan yang menangani pasien covid-19 di rumah sakit Universitas Hasanuddin Makasar. Program Studi Sarjana Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Hasanuddin Makasar.
Russeng, S., Usman, M., & Saleh, L. (2007a). Stres kerja pada perawat di instalasi rawat inap rumah sakit Dr. Tadjuddin Chalid Makassar. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 3(1), 1-56
Downloads
Published
Issue
Section
License
Jika makalah Anda diterima, penulis yang diidentifikasi sebagai penulis resmi yang sesuai untuk makalah tersebut akan menerima email yang meminta mereka untuk masuk ke Layanan Penulis; dan melakukan tahapan yang diarahkan untuk mempublish makalahnya
