Optimasi Kinerja Tim Pengembangan Perangkat Lunak melalui Kepemimpinan Tanpa Keahlian Koding
DOI:
https://doi.org/10.46576/wdw.v18i1.4272Keywords:
Tim Pengembangan Perangkat Lunak, Kepemimpinan, KodingAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan terhadap kinerja tim pengembangan perangkat lunak, terutama bagi individu yang tidak memiliki pengetahuan pemrograman yang luas. Kelompok eksperimen yang menerima pelatihan kepemimpinan memiliki kinerja yang lebih baik daripada kelompok kontrol yang tidak menerima pelatihan kepemimpinan. Kelompok eksperimen memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, tingkat komitmen yang lebih tinggi, dan tingkat produktivitas yang lebih tinggi. Kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja tim pengembangan perangkat lunak, bahkan bagi individu yang tidak memiliki pengetahuan pemrograman yang luas. Kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi tim, mengelola konflik, dan membuat keputusan strategi yang tepat, yang semuanya dapat berkontribusi pada kesuksesan proyek.
References
Afiani, R., Surachim, A., & Masharyono, M. (2019). Peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan employee engagement dan dampaknya pada kinerja pegawai. In Journal of Business Management Education | (Vol. 4, Issue 1).
Farunik, C. G. (2019). Strategi Digital Leadership menurut Pendekatan Kepemimpinan Situasional. PRIMANOMICS : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 17(1), 1–13.
Ilmiah, J., Sumber, M., Manusia, D., Purwanto, A., Purba, J. T., Bernarto, I., & Sijabat, R. (2021). Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB), Transformational and Digital Leadership Terhadap Kinerja Melalui Mediasi Komitmen Organisasi Pada Family Business. JENIUS, 4(3).
Nugroho, R. E. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL STRESS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PROYEK. MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, 9(2), 341. https://doi.org/10.22441/mix.2019.v9i2.007
Simanjuntak, P., Purnomo, C. C., Filipus, C., & Haryady. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Teknologi Digital dan Keragaman Budaya Kerja Terhadap Efektivitas Tim Pelaksana Konstruksi.
Wahyudi, A., Bhismi, M., Assyamiri, T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(4), 99–111. https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2222.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Jika makalah Anda diterima, penulis yang diidentifikasi sebagai penulis resmi yang sesuai untuk makalah tersebut akan menerima email yang meminta mereka untuk masuk ke Layanan Penulis; dan melakukan tahapan yang diarahkan untuk mempublish makalahnya
