DAMPAK PEMBERDAYAAN, KEPEMIMPINAN RANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA PADA MASA WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA

Abstract

ABSTRAK - Penelitian ini untuk melihat bagaimana pengaruh pemberdayaan, kepemimpinan transformasional dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada masa Work From Home. Penelitian dilakukan pada Perusahaan PT. XYZ yang 80 orang karyawannya bekerja dengan system Work From Home sebagai sampel penelitian. Kuesioner yang menggunakan Skala Likert 5 alternatif jawaban merupakan alat yang digunakan untuk menarik data. Analisa data menggunakan SEM dengan pendekatan Smart-PLS. dari penelitian diperoleh bahwa pemberdayaa mempengaruhi secara positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformational dapat mempengaruhi secara positif terhadap kinerja karyawan, serta stress kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara positif  ketika diterapkannya Work From Home.

Kata Kunci : Pemberdayaan, kepemimpinan transformasional, stress kerja, kinerja, work from home