HUBUNGAN KEMAMPUAN INDIVIDUAL, TINGKAT USAHA DAN DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kemamuan individual, tingkat usaha dan dukungan organisasi dengan kinerja karyawan. Metode penulisan menggunakan metode tinjauan literatur (library research). Hal ini berarti bahwa pembahasan mengenai permasalahan yang dibahas didasarkan pada teori-teori dan hasil-hasil penelitian terdahulu. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kemampuan individu, tingkat usaha dan dukungan organisasi tetapi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti motivasi kerja, kepemimpinan dan iklim organisasi, serta faktor-faktor lainnya.