HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN PRESTASI KERJA

Abstract

Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan prestasi kerja. Penulisan makalah ini menggunakan metode tinjauan literatur (library research). Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa pemberian kompensasi memiliki hubungan erat dengan prestasi kerja. Disain sistem kompensasi yang tepat merupakan faktor penting bagi setiap instansi. Dalam situasi bisnis yang sangat ketat, organisasi juga integrasi antara disain kompensasi yang handal akan dapat mengantar instansi menuju ke arah subtainble organization yang akan pernah lapuk oleh perubahan zaman.