STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH SERDANG BEDAGAI

Abstrak

Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabuapten Serdang Bedagai Tahun 2010-2015 sudah dilaksanan, dalam dokumen tersebut terdapat empat sektor prioritas, salah satunya pengembangan sumber daya aparatur. Setelah lima tahun pelaksanaannya, perkembangan terhadap kinerja pegawai cukup baik dengan strategi yang telah tertuang dalam Renstra 2011-2015 BKD Kabupaten Serdang Bedagai.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan Renstra BKD Kabupaten Serdang Bedagai 2015-2017 terkhusus pada sektor pengembangan sumber daya aparatur. Alat analisis yang digunakan adalah analisis SWOT dan analisis kinerja dalam melihat efesien dan efektif.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Dari hasil penelitian yang dilakukan ini diperoleh kesimpulan bahwa sesuai dengan alat analisis yaitu, analisis SWOT dan analisis kinerja dalam melihat efesien dan efektif sudah tercapai dan terkandung di dalam pelaksanaaa Renstra tersebut, namun belum tercapainya kinerja secara baik dalam karena dari anlisis capaian kinerja belum mencapai apa yang diharapkan BKD Kabupaten Serdang Bedagai dikarenakan kurangnya dana.
Kata kunci: Strategi, Sumber Daya Aparatur ,Kinerja.