PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN

Penulis

DOI:

https://doi.org/10.46576/jnm.v4i1.1146

Abstrak

ABSTRAK
Pengaruh komunikasi interpersonal, reward, dan punishment terhadap motivasi karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Setia Budi Medan baik secara parisal maupun simultan.
Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey dengan jenis penelitian asosiatif dan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Setia Budi Jl. Setia Budi Tanjung Rejo No.94J, Medan. Teknik sampling yang digunakan adalah Non-Probability Sampling dengan metode Sampling Jenuh (Sensus) dan jumlah sampel sebanyak 30 responden.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda maka didapatkan persamaan Y = 0,692 + 0,258 X1 + 0,121 X2 + 0,296 X3 . Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi antara variabel komunikasi interpersonal (X1), variabel reward (X2) dan variabel punishment (X3) dengan variabel motivasi karyawan (Y) adalah sebesar 0,731 yang berarti memiliki tingkat pengaruh tinggi. Perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 48% yang berarti komunikasi interpersonal (X1), reward (X2) dan punishment (X3) secara bersama-sama mempengaruhi variabel terikat motivasi karyawan (Y) sebesar 48% dan sisanya 52% dipengaruhi oleh variabel lain.

Unduhan

Diterbitkan

2021-03-02

Terbitan

Vol 4 No 1 (2021): NETWORK MEDIA

Bagian

Artikel

Lisensi

Authors who publish with this journal agree to retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal. Authors should sign copyright transfer agreement when they have approved the final proofs sent by Jurnal  Network Media prior the publication