PERAN KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) DI KOTA MEDAN

Abstract

ABSTRAK

Melihatbetapapentingnyakeberadaan RRI dalam dunia penyiaran di lingkupkota Medan tentunya kualitas kinerja pegawai haruslah menjadi topik yang utama dan sangat menarik untuk di bahas, sebab dilihat dari jumlah suku yang ada di RRI Medan yaitu berjumlah 6 (enam) diantarnya Jawa, Melayu,  Batak, Mandailing, Karo dan Minang dari departemen yang berbeda tentunya sangat tidak mudah menggabungkan masing-masing pendapat dan kebudayaan dalam membangun kinerja yang baik dari masing-masing pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan Menganalisis Peranan komunikasi antar budaya dalam meningkatkan kinerja pegawai di RRI Medan. Metode yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer yaitu observasi dan wawancara dan sekunder yaitu berupa buku-buku, jurnal, karyai lmiah dan berbagai tulisan lainnya. Adapun hasil penelitian yang penulis dapat adalah bahwa peran komunikasi antarbudaya dalam meningkatkan kinerja pegawai sebenarnya cukup berpengaruh, dengan adanya perbedaan suku maka akan terjadi kolaborasi ide dan cara penyelesaian kerja sehingga hasil akhir kinerja yang direncanakanakan dapat terealisasikan dengan baik. Perbedaan suku dan budaya untuk meningkatkan kinerja pegawai di RRI Kota Medan tidak terlalu menjadi penghambat para pegawai untuk berinteraksi satu dengan yang lain dan perbedaanbahasa dan kebiasaanmenjadikanhubunganantarpegawaisemakinerat dan beragam, sehingga sering kali terjadi debat opini antarpegawai dalam suasana kerja.

Kata kunci :Komunikasi Antarbudaya, Kinerja Pegawai