PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA REGIONAL I CABANG BELAWAN
DOI:
https://doi.org/10.46576/jbc.v10i1.6259Kata Kunci:
Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Regional I Cabang Belawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 karyawan PT Pelabuhan Indonesia Regional I Cabang Belawan yang dipilih menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan BAHWA Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi beban kerja yang dikelola dengan baik, maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi kerja karyawan, maka akan meningkatkan kinerja mereka. Beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kombinasi antara manajemen beban kerja yang efektif dan peningkatan motivasi kerja dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah perlunya PT Pelabuhan Indonesia Regional I Cabang Belawan untuk memperhatikan dan mengelola beban kerja karyawan dengan baik, serta meningkatkan motivasi kerja melalui pemberian penghargaan, pengembangan karier, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan demikian, kinerja karyawan dapat ditingkatkan dan tujuan perusahaan dapat tercapai secara efektif dan efisien.Referensi
ALbals, E. (2017). Malgnet Kepemimpinaln Kepallal Maldralsalh Terhaldalp Kinerjal Guru. Jalkalrtal: PT Elex Medial Komputindo.
ALhmald, Y., Tewall, B., & Talroreh, R. N. (2019). Pengalruh Stres Kerjal, Bebaln Kerjal, Daln Lingkungaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal Pt. Fif
ALndalyalni, I., & Tirtalyalsal, S. (2019). Pengalruh Kepemimpinaln, Budalyal Orgalnisalsi, Daln Motivalsi Terhaldalp Kinerjal Pegalwali. Malneggio: Jurnall Ilmialh Malgister Malnaljemen, 2(1), 45–54. https://doi.org/10.30596/malneggio.v2i1.3367
ALnital, J., ALziz, N., & Yunus, M. (2018). Pengalruh Penempaltaln Daln Bebaln Kerjal Terhaldalp Motivalsi Kerjal Daln Dalmpalknyal Paldal Prestalsi Kerjal Pegalwali
ALrifin, M. Z., ALlhalbsji, T., & Utalmi, H. N. (2016). Pengalruh Bebaln Kerjal Daln Kompensalsi Terhaldalp Komitmen Orgalnisalsi Dallalm Upalyal Meningkalt Kinerjal Kalryalwaln. Jurnall Bisnis Daln Malnaljemen, 3(2).
ALstuti, R., & Lesmalnal, O. P. AL. (2018). Pengalruh Motivalsi daln Bebaln Kerjal terhaldalp Kinerjal Peralwalt paldal Rumalh Salkit Umum Mitral Medikal Medaln. Jurnall Ilmaln: Jurnall Ilmu Malnaljemen, 6(2), 42–50.
Balhri, M. S. (2018). Pengalruh Kepemimpinaln, Lingkungaln Kerjal, Budalyal Orgalnisalsi daln Motivalsi Terhaldalp Kepualsaln Kerjal yalng Berimplikalsi Terhaldalp Kinerjal Dosen. Suralbalyal: Jalkald Publishing.
Dinals Tenalgal Kerjal Daln Mobilitals Penduduk ALceh. Jurnall Malnaljemen Palscalsalrjalnal Universitals Syialh Kuallal, 2(1), 67–77.
Faluzi, AL., & Nugroho, R. H. (2020). Malnaljemen Kinerjal. Jalwal Timur: ALirlalnggal University Press.
Galrdjito, AL. H., Musaldieq, M. ALl, & Nurtjalhjono, G. E. (2019). Pengalruh Motivalsi Kerjal Daln Lingkungaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln (Studi Paldal Kalryalwaln Balgialn Produksi PT. Kalrmalnd Mitral ALndallaln). ALdministralsi Bisnis, 13(1), 1–8.
Gede, K. G., & Prialrtini, P. S. (2018). Pengalruh Kepemimpinaln Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Yalng Dimoderalsi Oleh Motivalsi Kerjal Paldal Bpr Se-Kecalmaltaln
Ghozalli, I. (2018). ALplikalsi ALnallisis Multivalrialte dengaln Progralm IBM SPSS 25. Semalralng: Baldaln Penerbit Universitals Diponegoro.
Group Malnaldo. PJurnall EMBAL: Jurnall Riset Ekonomi, Malnaljemen, Bisnis Daln ALkuntalnsi, 7(3), 2811–2820.
Halsibualn, J. S., & Halndalyalni, R. (2017). Pengalruh Disiplin Daln Motivalsi Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT.Kemalsindo Cepalt Nusalntalral Medaln.
Halsibualn, M. (2019). Pemimpin daln Kepemimpinaln. Jalkalrtal: Bumi ALksalral.
Halsibualn, M. S. P. (2018). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial. Jalkalrtal: Bumi ALksalral.
Halsibualn, S. H., & Munalsib, AL. (2020). Pengalruh Kepemimpinaln Motivalsi daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Malneggio : Jurnall Ilmialh Malgister Malnaljemen, 4(2), 247–258.
Heryalti, AL. (2016). Pengalruh Kompensalsi Daln Bebaln Kerjal Terhaldalp Loyallitals Kalryalwaln Di Depalrtemen Operalsi Pt. Pupuk Sriwidjaljal Pallembalng. Jurnall Ecoment Globall, 1(2), 56. https://doi.org/10.35908/jeg.v1i2.204
https://doi.org/10.30596/malneggio.v3i2.5042
https://doi.org/10.5281/zenodo.1243777
Julialndi, AL. (2018). Strukturall Equaltion Model Palrtiall Lealst Squalre (SEM-PLS) Menggunalkaln SmalrtPls. Baltalm: Universitals Baltalm.
Julialndi, AL., Irfaln, I., & Malnurung, S. (2019). Metodologi Penelitialn Bisnis Konsep daln ALplikalsi. Medaln: UMSU Press.
Khalsifalh, F., & Nugralheni, R. (2016). Pengalruh Disiplin Kerjal, Bebaln Berjal,daln Lingkungaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Pegalwali (Studi paldal Ballali Besalr Wilalyalh Sungali Pemalli Jualnal. Diponegoro Journall of Malnalgement, 5(1), 3–12.
Kumpulaln Jurnall Dosen Universitals Muhalmmaldiyalh Sumalteral Utalral, 420–429.
Malhendralwaln, I. G., & Indralwalti, AL. D. (2017). Pengalruh Bebaln Kerjal Daln Kompensalsi Terhaldalp Kepualsaln Kerjal PT Palncal Dewaltal Denpalsalr. E-Jurnall Malnaljemen Unud, 4(11), 3936–3961.
Malngkunegalral, AL. P. (2017). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial Perusalhalaln. Balndung: PT Remaljal Rosdalkalryal.
Malthis, R. L., & Jalckson, J. H. (2019). Humaln Resource Malnalgement. 15th Edition. Ohio: South-Western College Publishing.
Nalbalwi, R. (2019). Pengalruh Lingkungaln Kerjal, Kepualsaln Kerjal daln Bebaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Pegalwali. Malneggio: Jurnall Ilmialh Malgister Malnaljemen, 2(2), 170–183.
Nalsution, M. I., Falhmi, M., Jufrizen, J., Muslih, M., & Pralyogi, M. AL. (2020). The Quallity of Smalll alnd Medium Enterprises Performalnce Using the Structurall Equaltion Model-Palrt Lealst Squalre (SEM-PLS). Journall of Physics: Conference Series, 1477(2020), 1–7. https://doi.org/10.1088/1742-6596/1477/5/052052
Nalwalwi, H. (2018). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial untuk Bisnis yalng Kompetitif. Yogyalkalrtal: Galdjalh Maldal University Press.
Nofrialnsyalh, D. (2018). ALnallisis Kinerjal Lembalgal Pemberdalyalaln Malsyalralkalt Keluralhaln. Yogyalkalrtal: Deepublish.
Prihalntoro, AL. (2018). Peningkaltaln Kinerjal Sumber Dalyal Malnusial Melallui Motivalsi, Disiplin, Lingkungaln Kerjal daln Komitmen (1st ed.). Yogyalkalrtal:Deepublish.
Purbalningralt, P. M., & Suryal, I. B. K. (2018). Pengalruh Bebaln Kerjal Terhaldalp Kepualsaln Kerjal Dengaln Stres Kerjal Sebalgali Valrialbel Medialsi. E-Jurnall Malnaljemen Unud, 4(5), 12–22.
Rivali, V. (2018). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial untuk Perusalhalaln. Jalkalrtal: Raljalwalli Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. AL. (2020). Orgalnizaltionall Behalvior. 18th Edition. New Jersey: Pealrson Educaltion.
Sialgialn, S. P. (2017). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial. Jalkalrtal: Bumi ALksalral.
Sialgialn, T. S., & Khalir, H. (2018). Pengalruh Galyal Kepemimpinaln Daln Lingkungaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Dengaln Kepualsaln Kerjal Sebalgali Valrialbel Intervening. Malneggio: Jurnall Ilmialh Malgister Malnaljemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/malneggio.v1i1.2241
Sitepu, AL. (2013). Bebaln Kerjal Daln Motivalsi Pengalruhnyal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal Pt. Balnk Talbungaln Negalral Tbk Calbalng Malnaldo. Jurnall EMBAL: Jurnall Riset Ekonomi, Malnaljemen, Bisnis Daln ALkuntalnsi, 1(4), 1123–1133. https://doi.org/10.35794/embal.v1i4.2871
Siyoto, S., & Sodik, AL. (2015). Dalsalr Metodologi Penelitialn. Yogyalkalrtal: Literalsi Medial Publishing.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitialn Kualntitaltif Kuallitaltif daln R&D. Balndung:ALfalbetal.
Sukalwalti Gialnyalr. E-Jurnall Ekonomi Daln Bisnis Universitals Udalyalnal, 4(7),1107. https://doi.org/10.24843/eeb.2018.v07.i04.p07
Sulalksono, H. (2018). Budalyal Orgalnisalsi daln Kinerjal (1st ed.). Yogyalkalrtal:Deepublish.
Sutrisno, E. (2019). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial. Jalkalrtal: Kencalnal.
Sutrisno, P. D. . E. (2020). Budalyal Orgalnisalsi (Pertalmal). Jalkalrtal: Kencalnal Prenaldal Medial Group.
Valnchalpo, AL. R. (2019). Bebaln Kerjal Daln Stres Kerjal. Jalwal Timur: Cv Penerbit Qialral Medial.
Wijalyal, AL. (2018). Pengalruh Bebaln Kerjal Terhaldalp Kepualsaln Kerjal Dengaln Stres Kerjal Sebalgali Valrialbel Medialsi Paldal Pekerjal Di Hotel Malxone Di Kotal Mallalng. Palrsimonial, 4(3), 278–288
Wijalyal, Y. (2020). Pengalruh Bebaln Kerjal daln Motivalsi Kerjal terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Jalkalrtal: PT Gralmedial Pustalkal Utalmal.
