PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA PEGAWAI BAZNAS DI KOTA MEDAN
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh aktualisasi diri terhadap komitmen kerja; (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen kerja dan (3) pengaruh aktualisasi diri terhadap kepuasan kerja. Subjek penelitian adalah pegawai Baznas di Kota Medan dengan sampel sebanyak 173 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan proportionate simple random sampling. Metode penelitian bersifat analisis jalur yang bertujuan untuk menguji teori dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh langsung aktualisasi diri dengan komitmen kerja dinyatakan dengan thitung Ï21 > ttabel α=5% (2,28 > 1,64); (2) terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen kerja dinyatakan dengan thitung Ïy1 > ttabel α=5% (4,36 > 1,64) dan (3) terdapat pengaruh langsung aktualisasi diri dengan kepuasan kerja dinyatakan dengan thitung Ïy2 > ttabel α=5% (4,82 > 1,64). Hasil penelitian memberikan gambaran aktualisasi diri dan kepuasan kerja mempengaruhi komitmen kerja sebesar 32,8% dan sisanya ditentukan keadaan lain.
Â
Kata kunci:Â Â Â Â Â Aktualisasi diri, Kepuasan kerja, Komitmen kerjaFull Text:
PDF (Bahasa Indonesia)DOI: https://doi.org/10.46576/jbc.v6i2.2783
Article Metrics
Abstract view : 179 timesPDF (Bahasa Indonesia) – 145 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Jurnal Bisnis Corporate
JURNAL BISNIS CORPORATE TERINDEKS PADA :
MEMBER OF :
BISNIS CORPORATE BERKOLABORASI DENGAN :
BISNIS CORPORATE : JURNAL ADMINISTRASI BISNIS published by :
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA
Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783 Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : bisniscorporate@dharmawangsa.ac.id
Network Media : Jurnal Ilmu Komunikasi by Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/jubisco/index