PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NITORI KAWASAN INDUSTRI MEDAN II

Abstrak

ABSTRAK

Penelitian bertujuan mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian adalah karyawan PT. Nitori KIM II dengan sampel 144 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan proportionate simple random sampling. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur yang bertujuan untuk menguji teori dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja dengan kinerja karyawan dinyatakan dengan 1,708 > 1,645 dan (2) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dinyatakan dengan 5,971 > 1,645. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan PT. Nitori KIM II.

Kata kunci: Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan