PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA KOTA MEDAN

Tridamai Yanti Laia, Asrindah Nasution

Abstract


ABSTRAK

 

Motivasi kerja adalah suatu dorongan atau pujian yang diberikan seorang pemimpin kepada pegawainya guna untuk meningkatkan kinerjanya. Dalam skripsi ini peneliti menggunakan metode kuantitatif, dengan rumusan masalah “bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Bappeda Kota Medan” yang bertujuan untuk “mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada kantor Bappeda Kota Medan”. Sesuai hasil penelitian yang dilakukan pada Kantor Bappeda Kota Medan dapat diperoleh nilai thitung = (2,082) > dari ttabel (2,068) dengan probabilitas Sig 0,018, lebih kecil dari α = 0,05. Bermaksud bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Kota Medan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada Kantor Bappeda Kota Medan. dapat diperoleh nilai Rsquare   adalah sebesar 15,9% dan sisanya 12,2% dijelaskan oleh variabel bebas lainnya yang tidak diikutsertakan ke dalam model penelitian ini.

 

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.




DOI: https://doi.org/10.46576/jbc.v7i1.2176

Article Metrics

Abstract view : 54 times
PDF (Bahasa Indonesia) – 48 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 BISNIS CORPORATE TERINDEKS PADA :

 


BISNIS CORPORATE : JURNAL ADMINISTRASI BISNIS published by :

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : bisniscorporate@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Network Media : Jurnal Ilmu Komunikasi by Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/jubisco/index