PENGARUH KOORDINASI KERJA DAN DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PT. PELINDO MULTI TERMINAL

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui
pengaruh koordinasi kerja dan deskripsi pekerjaan
secara parsial dan simultan terhadap efektivitas kerja
pegawai di PT. Pelindo Multi Terminal. Penentuan
jumlah sampel menggunakan metode Total Sampling
yang menentukan sampel sebanyak 94 orang pegawai
pada PT. Pelindo Multi Terminal. Adapun teknik
pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian
ini yaitu dengan penyebaran kuesioner, sedangkan
teknik analisis data dalam penelitian ini dengan teknik
analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji
Determinasi. Adapun hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh koordinasi kerja terhadap
efektivitas kerja pegawai di PT. Pelindo Multi Terminal
dengan nilai thitung
 5,242 > ttabel
 1,66159. Terdapat
pengaruh deskripsi pekerjaan terhadap efektivitas kerja
pegawai di PT. Pelindo Multi Terminal dengan nilai t
hitung 17,609 > t tabel 1,66159. Berdasarkan Uji F
diketahui terdapat pengaruh koordinasi kerja dan
deskripsi pekerjaan secara simultan terhadap efektivitas
kerja pegawai di PT. Pelindo Multi Terminal, hal ini
diketahui dengan nilai Fhitung
 263,266 > Ftabel
 3,09 yang
artinya variabel koordinasi kerja dan deskripsi
pekerjaan secara simultan memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di PT.
Pelindo Multi Terminal.