PENGARUH SISTEM RECRUITMENT KEMAMPUAN KERJA DAN PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN DELI SERDANG

Ade Irma, Mhd. Dani Habra

Abstract


The purpose of this study is to see how the recruitment system, job ability, and employee training affect employee performance at the Deli Serdang Regency's Regional Revenue Agency. The sample size in this study was 53 employees, and the sampling method was simple random sampling using the Slovin algorithm. Interviews and the distribution of study questionnaires to personnel of the Regional Revenue Agency of Deli Serdang Regency provided the research data. Multiple linear regression analysis was utilized to analyze the data. The findings of this study show that the recruitment system has a small but beneficial impact on employee performance. Then, work ability has a favorable and significant effect on employee performance, and finally, employee training has a positive but negligible effect on the performance of the Deli Serdang Regency's Regional Revenue Agency.


Full Text:

PDF

References


Badan Kepegawaian Negara. 2014. CAT BKN untuk Indonesia, (online), Tersedia(http://www.bkn.go.id/wpcontent/uploads/2014/05/zppd_Buku_CATBKN.17/11/2021.19.30 WIB.

Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang. 2019. Rencana Strategis Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli serdang. Lubuk Pakam: Bapenda Deli Serdang.

Dessler, Garry. 2011. Manjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks

Ghozali, I. 2012. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBS 20. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T.H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Jakarta.

Handoko, T. Han. 2008. Manjemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi kedua. Yogyakarta : BPFE.

Hariandja, M.T.H. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Mangkunegara, A. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama

Mangkunegara, A, & Prabu, A. 2009. Evaluasi Kinerja Karyawan. Bandung: Refika Aditama.

Moehorjono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.

Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian. Jakarta : Prenada Media Group

Novitasari, Erna. 2021. Dasar-Dasar Ilmu Manajemen. Yogyakarta: Unicorn

Nurmansyah. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Pekanbaru : Unilak Press.

Paat, Yustinus. 2015, 7 Mei. Masalah PNS Bukan Jumlah Tapi Kompetensi. BERITASATU(Online)Tersedia:https://www.beritasatu.com/nasional/272036/masalah-pns-bukan-jumlah-tapi-kompetensi (18 Maret 2021).

Prayoga, Ricky. 2015, 8 Mei. Pakar: Permasalahan PNS Adalah Kompetensi. Antaranews(Online).Tersedia:https://www.antaranews.com/berita/494973/pakar-permasalahan-pns-adalah-kompetensi (19 Maret 2021).

Racmawati, Ai Rika. 2019, 19 November. 37 Persen ASN Miliki Gap Kompetensi. PikiranRakyat(Online).Tersedia:https://www.pikiranrakyat.com/ekonomi/pr-01323213/37-persen-asn-miliki-gap-kompetensi (18 Maret 2021).

Riduwan. (2004). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Jakarta: CV Alfabeta

Rivai, Veithzal. 2004. Manjemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal, dan Ella Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Persuhaan Dari Teori ke Praktek. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Robbins, S.P dan Timothy A Judge. 2009. Perilaku Organisasi.Jakarta : Salemba Empat.

Ruky, Achmad S. 2014. Menjadi Eksekutif Manajemen SDM Profesional. Yogyakarta: Andi

Siagian, S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Cetakan Ke-7. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2011. Manjemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.

Sirait, J.T. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Internasional. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Siswanto & Agus Sucipto. 2008. Teori & Perilaku Organisasi. Ceatakan Pertama. Malang: UIN Malang Press.

Sugiyono. 2014. Mudah Menyusun Tesis dan Disertasi. Bandung : CV Alfabeta

Sutrisno, E. 2010. Mnajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tamiore. 2020, 20 Oktober. Tingkatkan Kompentensi untuk Menggapai Kinerja Terbaik.KendariPos(Online).Tersedia:https://kendaripos.co.id/2020/10/tingkatkan-kompetensi-untuk-menggapai-kinerja-terbaik-oleh-tamiore/(19 Maret 2021).

Wibowo. 2013. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Winardi. 2007. Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.




DOI: https://doi.org/10.46576/.v1i1.2132

Article Metrics

Abstract view : 80 times
PDF – 45 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Emanis Terindeks pada:

  


Emanis : Journal Economic Management and Business Published By :

FAKULTAS  EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
UNIVERSITAS DHARMAWANGSA

Alamat : Jl. K. L. Yos Sudarso No. 224 Medan
Kontak : Tel. 061 6635682 - 6613783  Fax. 061 6615190
Surat Elektronik : emanis@dharmawangsa.ac.id

 

 Creative Commons License

Worksheet : Jurnal Akuntansi By Universitas Dharmawangsa is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at
 https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/emanis/index