Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Promosi Jabatan Pada PT BPR Syariah Al-Falah Palembang

Authors

  • Hanny Pase Putri Multi Data University (MDP University)
  • Dien Novita

DOI:

https://doi.org/10.46576/device.v5i2.5512

Keywords:

Sistem Pendukung Keputusan, Promosi Jabatan, RUP, Fuzzy AHP, Website

Abstract

Sistem Pendukung Keputusan (SPK) promosi jabatan pada PT BPR Syariah Al-Falah bertujuan untuk membantu pengambilan keputusan yang objektif dan efisien dalam menentukan calon karyawan yang tepat untuk menduduki jabatan tertentu. Proses dalam menentukan jabatan yang tepat pada karyawan membutuhkan beberapa pengamatan yang harus dilakukan terlebih dahulu. Pengamatan tersebut memiliki tujuan untuk menentukan kelayakan karyawan dalam menerima jabatan tersebut. PT BPR Syariah Al-Falah sebagai lembaga keuangan syariah, membutuhkan sistem yang dapat mendukung kebijakan promosi jabatan dengan mempertimbangkan berbagai faktor, seperti tingkat pendidikan, kompentensi, tekaanan waktu, absensi, dan tanggung jawab pekerjaan. Agar pengembangan sistem memenuhi harapan, diperlukan kerangka kerja yang memastikan proses pengerjaan berjalan dengan baik. Rational Unified Process (RUP) adalah kerangka kerja untuk pengembangan perangkat lunak yang dirancang untuk memastikan kualitas dan efisiensi dalam proses pengembangan. Pengembangan sistem diharapkan mampu membantu HRD dalam melakukan proses promosi jabatan bagi karyawan. Oleh karena itu diusulkan untuk pengembangan sistem pendukung keputusan (SPK) dengan menggunakan metode Fuzzy AHP yang merupakan pengembangan dari metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Dengan menggunakan metode ini, hasil keputusan promosi jabatan akan lebih transparan dan dapat dipertanggungjawabkan, mengurangi subjektivitas dan potensi kesalahan dalam proses seleksi. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi SPK berbasis website yang dapat digunakan oleh manajemen PT BPR Syariah Al-Falah dalam mengambil keputusan promosi jabatan secara lebih efektif dan tepat sasaran, sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam perusahaan.

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Promosi Jabatan, RUP, Fuzzy AHP, Website

References

Abdillah, D., Lubis, I., & Rahayu, E. (2022). Penerapan Metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process Terhadap Penilaian Kinerja Honorer (Studi Kasus Dinas Kependudukan Dan Keluarga Berencana Provinsi Sumatera Utara). Djtechno: Jurnal Teknologi Informasi, 3(1), 143–148. https://doi.org/10.46576/djtechno.v3i1.2210

Abdul, M., & Hakim, A. (2024). Pengamatan Cuaca di BMKG STAKLIM I Palembang. 926–938.

Arimbi, Y. D., Kartinah, D., & Della, A. N. W. (2022). Rancangan Sistem Informasi Kost Putri Malika Berbasis Website Menggunakan Framework Laravel Dan Mysql. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(03), 93–103. https://doi.org/10.56127/jukim.v1i03.201

Fahmi, N. R. I., Prihandoko, A. C., & Retnani, W. E. Y. (2021). Implementasi Metode Fuzzy AHP pada Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Topik Skripsi (Studi Kasus : Program Studi Sistem Informasi Universitas Jember) (Implementation of Fuzzy AHP Method in Decission Support System Determination of Topic Thesis) ( Case S. Berkala Sainstek, 2, 76–81.

Leonardo. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan dalam Menentukan Posisi Jabatan pada PT SCI dengan Metode FAHP. 21(1), 29–43.

Siregar, R. R., Nasution, K., & Haramaini, T. (2021). Aplikasi Ujian Online Untuk Siswa Sekolah Menengah Pertama Dengan Menggunakan Metode Rational Unified Process (RUP). Jurnal Minfo Polgan, 10(1), 33–41. https://doi.org/10.33395/jmp.v10i1.10953

Sugiartawan, P., & Suprihanto, D. (2021). SPK Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan dengan Fuzzy AHP di STMIK STIKOM Indonesia. Jurnal Sistem Informasi dan Komputer Terapan Indonesia (JSIKTI), 2(4), 41–50. https://doi.org/10.33173/jsikti.80

Tanzil, F., Sudin Saepudin, Falentino Sembiring, Nunik Destria Arianti, & Adithia Erfina. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Dengan Menggunakan Metode Fuzzy Analytical Hierarchy Process (Fahp). Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknologi Informasi (JURSISTEKNI), 3(3), 32–40. https://doi.org/10.52005/jursistekni.v3i3.111

Downloads

Published

2024-12-13

Issue

Vol. 5 No. 2: DESEMBER 2024

Section

ARTIKEL VOL. 5 NO. 2 2024

License

Penulis yang naskahnya diterbitkan menyetujui ketentuan sebagai berikut:

  1. Hak publikasi atas semua materi naskah jurnal yang diterbitkan/dipublikasikan dalam jurnal ini dipegang oleh dewan redaksi dengan sepengetahuan penulis (hak moral tetap milik penulis naskah).
  2. Ketentuan legal formal untuk akses artikel digital jurnal elektronik ini tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY), yang berarti  Jurnal Device berhak menyimpan, mengalih media/format-kan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan artikel tanpa meminta izin dari Penulis selama tetap mencantumkan nama Penulis sebagai pemilik Hak Cipta.
  3. Naskah yang diterbitkan/dipublikasikan secara cetak dan elektronik bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Selain tujuan tersebut, dewan redaksi tidak bertanggung jawab atas pelanggaran terhadap hukum hak cipta.