PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENTENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUSHI INDO SUKSES MANDIRI

Abstract

Ringkasan - Pengaruh Pelatihan, Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sushi Indo Sukses Mandiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan (X1), Budaya organisasi (X2), dan Kompetensi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y).Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, di mana populasinya adalah seluruh karyawan PT. Sushi Indo Sukses Mandiri.dengan jumlah 82 karyawan. Sampel yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini sejumlah 82 karyawan. Sedangkan untuk uji validitas dan uji realibitas diambil jumlah sampel 30 responden Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik probability sampling, yaitu teknik sampling yang memberikan peluang yang sama bagi seluruh anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Metode pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner.Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji ttest, Ftest, koefisien determinasi (R2), dan uji regresi berganda.Berdasarkan hasil penelitian dengan uji ttest menunjukkan bahwa variabel Pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hasil uji Ftest menunjukkan bahwa Pelatihhan, Budaya Organisasi dan Kompetensi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sushi Indo Sukses Mandiri. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 94,8%  sedangkan sisanya 5,2 % dipengaruhi varibel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci: Pelatihan, Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja